Kommunen overvejede flytning af autistisk søn uden varsel

Da Karina og Nick Jepsen gik ind i den politiske indstilling om fremtiden for bostedet Kollegiet ved Krohaven, stødte de på en passage, der fik dem til at stoppe op. Deres 17-årige søn, som er den eneste beboer under 18 år på stedet, blev nævnt i et konkret scenarie, hvor han kunne blive flyttet til et kommunalt tilbud i Ribe, omkring 30 kilometer fra sit nuværende hjem. Det skriver TV Syd.

Bag indstillingen lå en kommunal proces, der havde kørt siden januar, og som hele sommeren gav flere forældre i Esbjerg Kommune bekymring for, at Kollegiet skulle lukkes eller afvikles. Kommunen endte med at beslutte, at Kollegiet skulle overgå til voksenområdet. Det var først, da en del af sagens materiale senere blev gjort offentligt, at Karina og Nick Jepsen fandt ud af, at deres egen søn havde figureret i et scenarie om flytning.

Parret oplever, at beslutninger om deres søns fremtid blev truffet, uden at de blev inddraget. »Ingen spurgte os«, siger Karina Jepsen.

Sønnen flyttede ind på Kollegiet den 6. marts i år, efter han i flere år havde haft det svært og kæmpet for at finde rammer, der passede til ham. Familien fortæller, at fremskridtet siden har været stort: For et år tilbage havde han kun få timer i skolen, mens han i dag er i praktik på fuld tid på en større arbejdsplads i byen. Nick Jepsen beskriver det som et afgørende vendepunkt for sønnen og peger på, at det ville være ødelæggende at fjerne ham fra stedet nu.

Forældrene gør det klart, at de ikke har noget imod, at kommunen undersøgte flere muligheder for Kollegiets fremtid. Det, der fylder for dem, er, at sønnen konkret blev en del af et flytningsscenarie, uden at de blev spurgt. Nick Jepsen beskriver, hvordan familien gik fra chok til vrede og tilbage igen, da de læste indstillingen. Karina Jepsen mener, at en eventuel flytning af sønnen bør bygge på en faglig vurdering af hans trivsel og behov, ikke på en politisk beslutning om Kollegiets organisering. Ifølge Nick Jepsen ville en flytning betyde, at sønnen på samme tid skulle forholde sig til nyt bosted, nye beboere og nyt personale.

Medarbejdere protesterede

Da personalet på Kollegiet selv læste den politiske indstilling, reagerede de med et samlet brev til politikerne, hvor de afviste, at en flytning til Ribe kunne være en forsvarlig løsning. I brevet skrev medarbejderne, at vurderingen var uden faglig forankring, og at tilbuddet i Ribe ikke matchede den unges behov. »Det ville være et overgreb«, lød det blandt andet fra personalet.

Flytningen af sønnen blev aldrig en realitet, men familien sidder stadig med fornemmelsen af, at hans fremtid blev diskuteret bag deres ryg, og uden at de medarbejdere, der kender ham tættest, blev hørt.

Kommunen har rettet en fejl

TV Syd har forelagt familiens kritik for Pia Damtoft, der er direktør for Borger & Arbejdsmarked. Hun oplyser, at kommunen har fundet en faktuel fejl i sagsfremstillingen: Antallet af beboere på Kollegiet i 2025 var angivet et for lavt, og det tal er nu rettet. Ifølge direktøren ændrer fejlen ikke noget ved analysen eller vurderingen af tilbuddets samlede situation. Hun oplyser, at sagen nu er afsluttet administrativt, og at hun ikke har yderligere kommentarer.